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毎年4月1日に開催される「経営計画発表会」ではベストファームグループ全社員の他、取引先を含めた関係者を招き、社長自ら今後1年間のベストファームグループの経営方針や目標を発表します。また同日に新入社員の入社式を行っています。

10月に開催される下期政策勉強会では4月に開催された「経営計画発表会」で設定された経営方針や目標に対しての振り返りを行い、必要であれば目標の変更や追加をした上で改めてこれからの半期についての方針、目標を発表しています。
また同日に来春入社予定の内定者に対しての内定式を行っています。

「経営計画発表会」、「下期政策勉強会」は全社員が一堂に会する場でもあります。
それぞれの会の後には盛大な懇親会が開催され、様々な余興の他に各事務所やメンバー紹介を行うことで社員同士の交流を深める場にもなっています。

年に2回、優秀な社員や事務所にたいして表彰制度があり、全社員の前で表彰されます。

●社長賞（社長が決定）

●優秀社員賞（お客様からの感謝状+幹部投票）

●環境整備表彰（半期得点にて決定）

●サンクス・レター表彰（送った枚数1位）

環境整備とは毎朝各事務所で、整理整頓や清掃、業務改善をとおして、働く環境を整備する活動のことです。

月に1度、社長と一緒に環境整備委員が各事務所をまわり、環境整備がきちんとおこなわれているかチェックし点数をつけます。

全部で30項目ある点検項目、床や窓、棚のホコリや汚れはもちろん、クーラーのフィルターも環境整備員が厳しくチェックしていきます。年間とおして1位の事務所は表彰されます。

事業年度計画表に基づき社長と専務、社員4人が飲み歩きを行う「社長との飲み歩き会」が行われます。社長が社員の質問に答えたり、現場の悩み等の相談にのったりと、普段は話せない事などざっくばらんに話し、現場社員との意思疎通をはかります。

また年に4回、事務所ごとに社員のコミュニケーション・スキルをアップさせる目的で事務所懇親会が開催されます。